米乐官方入口(中国)科技有限公司纪委：以高质量监督护航高质量发展

今年以来，米乐官方入口(中国)科技有限公司纪委坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，推动公司廉政之风向善向好，政治生态净化优化，以高质量监督护航企业高质量发展。

自觉践行“两个维护”，做实做细政治监督。聚焦“两个维护”加强政治监督，动态更新政治监督活页。紧盯梳理的重点领域和关键岗位、环节存在的252个廉政风险点，统筹联动、深入开展贯彻落实上级精神和党风廉政建设情况、“靠企吃企”、省委机动巡视反馈问题、制度建设、混改企业监督等专项督查，着力整治招投标、公款消费、公车使用等突出问题和违纪违法行为。组织全员签订《廉洁从业承诺书》，动态更新完善领导干部廉政档案27份；严把选人用人政治关、品行关、作风关，回复党风廉政意见5人次。

发扬“钉钉子”精神，持续巩固落实中央八项规定精神成果。连续两年发出节日提醒，督促党员干部在“四风”问题集中爆发的敏感“关口”，体味“清廉自守”的可贵，严以自律、慎独慎微、坚守底线，自觉远离“节日病”，把好“廉洁关”。坚决纠治影响党中央决策部署贯彻落实、漠视侵害群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义，开展整治形式主义为基层减负专项排查、违反中央八项规定精神和四风问题专项监督，编制《日常监督清单》《作风监督清单》《违反中央八项规定精神情况表》，督促各级党员干部把中央八项规定精神作为铁规矩、硬杠杠。

运用“全周期管理”理念，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。持续加大水利工程建设等领域违纪违法案件查办力度，受理处置问题线索4件，立案1件。采取“分层分类+精准施策”模式，组织不同领域、不同岗位的党员干部开展警示教育，召开警示教育大会，用身边事警醒身边人。在微信公众号开设“每周学廉”“案例警示”等专栏，推送警示案例和纪法知识，打造指尖上的“微课堂”。加强年轻干部教育管理监督，引导扣好廉洁自律“第一粒扣子”。组织新提任干部开展集体廉政谈话，组织中高层人员开展党纪法规和德廉知识考核，坚持制度约束、提高觉悟同时发力、同向发力。

擦亮“调水纪语”名片，高质量推进新时代廉洁文化建设。结合公司实际，积极探索廉洁文化建设新路径新方式，聚焦全面建设清廉国企、党风廉政建设好经验、好做法等方面开展交流学习研讨。在权属公司范围内重点开展“六个一”主题系列活动，通过签订廉洁从业承诺书、参观警示教育基地、创作廉洁作品、召开“廉内助”座谈会、廉洁从业主题演讲、“小手拉大手”亲子助廉、反腐倡廉理论研讨等多种形式，推动廉洁文化建设全域覆盖、全面起势。来源：驻委纪检监察组（李雅男 供稿）